LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**) Codul muncii*), cu modificările și completările ulterioare
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remuneraţii denumite salariu.
Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
Prin angajator se înţelege persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forţă de muncă pe bază de contract individual de muncă.
36.8 KB Document PDF Încărcat 28/11/2023 09:39